EMPLEOS PETROLEROS EN EL EXTRANJERO 13/09/2012
acciontrabajo.com

Ingeniero de Pozos

Empresa líder a nivel mundial de petróleo y gas busca candidatos para las siguientes posiciones offshore en Brasil: 

Ingeniero de Pozos 

•Formación Superior en Ingeniería. 
•Altamente experimentado, más de 5 años en procesos de perforación o completación de pozos. 
•Disponible para trabajar offshore en Brasil con un esquema de rotación de 28/28. 
•Desarrolladas habilidades en mantenimiento y reportes. 
•Conocimientos sobre Calidad y Seguridad. 
•Capaz de trabajar en ambientes de alta exigencia. 
•Buenas habilidades de comunicación preferiblemente en inglés, español y deseable en portugués.

Empresa: Kenexa
Localidad: Brasil (Extranjero)
Sector: Petróleo
Profesiones relacionadas: Ingeniero Mecánico,Mechanical Engineer,Ingeniero de Minas,Mining Engineer,Ingeniero de Proceso,Process Engineer,Ingeniero de Petroleo,Oil Engineer,Ingeniero de Mantenimiento,Mainteinance Engineer,Ingeniero de Sistemas,Systems Engineer,Ingeniero de Software,Software Engineer
Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa
Experiencia mínima: 5 años
Fecha de publicación: Más de 60 días
Salario: No especificado

Ingeniero (Area Petrolera)

Necesitamos Ingenieros especialistas en servicios de ingeniería y consultoría técnica, puede ser de pozo petrolero o plataforma (Offshore) 

Con experiencia en Explotación, Exploración, manejo de crudo, envío crudo 
(Plataformas Marítimas), Distribución de Crudo, Oleoducto y Refino 

Con experiencia en Upstream Perfil Técnico en Oil&Gas, tanto para Onshore como 
Offshore. 

Que tenga experiencia con Empresas Petroleras de Ingeniería Energéticas 
Importantes en América. 

Detallar en que proyectos han trabajado, con que compañía trabajo cuanto tiempo. 

Disponibilidad para viajar, cambio de residencia temporal fuera del pais. 

Sueldos según aptitudes y experiencias

Empresa: Organizacion y Control SA DE CV
Localidad: ? (Buenos Aires)
Sector: Ingenieria
Profesiones relacionadas: Ingeniero de Explotación,Site Engineer
Tipo de contrato: Temporal, Jornada Completa
Experiencia mínima: 2 años
Salario: No especificado

Reservoir / Petroleum Engineer

RESERVOIR/PETROLEUM ENGINEERS 
Exploration and Oil & Gas Development – Qatar 

Do you want to be part of something big? One of the largest oil producers in the world, with the largest non-associated gas fields, Qatar Petroleum can offer diverse experience in complex geological production and exploration environments. Utilizing state-of-the-art technology, you will contribute directly to the development of Qatar Petroleum’s operated oil and associated gas fields. 

With large datasets, and complex geological and geophysical scenarios as a Reservoir Engineer, with a minimum of eight years experience, you will undertake optimization and development plans within Qatar Petroleum’s Oilfields. Analyze reservoir and well performance data and develop reservoir surveillance programs, whist conducting reservoir management activities. 

Petroleum Engineers will also have a minimum of eight years experience and will provide the support mechanisms for all aspects of drilling, well completion and work-over activities, from job design to on-site implementation. Conduct well surveillance, including performance modeling and interpretation. 

Both roles will be able to experience working and integrating with multidisciplinary reservoir study teams. 

Minimum academic requirement is a BSc in an appropriate Geoscience subject with a solid understanding of Schlumberger’s and other petrophysical, geological, and geophysical applications. Advanced degree desirable. 


Package/Lifestyle 
Working in Qatar offers a secure, family-oriented lifestyle where expatriate employees and their families are encouraged to fully participate in the community. All posts offer excellent locally tax-free salaries together with a comprehensive expatriate package including family status, accommodation and furniture allowances, life insurance and medical coverage, generous annual leave with paid airfares, and other allowances. 

Interested candidates should forward their CV to (enviar CV utilizando el enlace) 

Hudson offers the services of an employment agency for permanent work and an employment business for temporary work.

Empresa: Hudson UK
Localidad: Extranjero (Extranjero)
Sector: Energía,Ingenieria,Petróleo
Profesiones relacionadas: Data Entry
Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa
Experiencia mínima: 5 años
Salario: 100000 / Año

TOOL PUSHER, JEFE DE EQUIPO

Disponibilidad a viajar a Perú y Venezuela, sistema de trabajo de 28 x 28,

Empresa: Petrex S. A.
Localidad: Perú (Extranjero)
Sector: Petróleo
Profesiones relacionadas: No indicado
Tipo de contrato: Temporal, Jornada Completa
Experiencia mínima: 4 años
Salario: 5000 / Mes

Perforador Direccional - Directional Drilling Multinacional del Sector Petrolero

Importante empresa multinacional del sector petrolero, requiere incorporar a su equipo de trabajo profesionales con experiencia mínima 3-5 años ocupando y desempeñándose en el cargo mencionado para trabajar en el Oriente Ecuatoriano. 
Pais: Ecuador 
Procedencia: Pais y región indiferente 
Interesado enviar su hoja de vida actualizada con datos actualizados al e-mail: (enviar CV utilizando el enlace)

Empresa: MRI Network PSM
Localidad: Oriente Ecuatoriano (Extranjero)
Sector: Petróleo
Profesiones relacionadas: No indicado
Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa
Experiencia mínima: 4 años
Salario: No especificado 

Trabajos 12/9/2012 en el extranjero

Trabalhe na Baker Hughes do Brasil (Macaé, RJ): 
- Supervisor de Serviços de Cimentação III (ID 1211101):http://ow.ly/bNHMQ
. Formação técnica
. 4 anos de experiência com bombeios de fluidos, bombeios pressurizados e unidades de bombeio : bombra triplex e bomba quintuplex
. Inglês intermediário
. Pacote office intermediário
CV Ivan.Buraschi2@bakerhughes.com 
Candidate-se http://bit.ly/v16i51 
Vagas: http://on.fb.me/zKp0o8 & http://linkd.in/zGWECY 
http://www.bakerhughes.com/ 




Trabajos 12/9/2012 en el VENEZUELA

SGF GLOBAL ‏

 Se solicita #Sedimentologo para trabajar en #Venezuela.

 Envianos tu CV a cbarbara@sgfglobal.com

EMPLEOS 11/09/2012

Planificador y Controlador de Proyectos

Inelectra

Publicado	23 de agosto de 2012
Puesto	Planificador y Controlador de Proyectos
Área	Otras Ingenierias
Tipo de puesto	Full-time
Sexo	Indistinto
Vacantes	1
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Anzoátegui

Inelectra, empresa líder en Ingeniería, Procura y Construcción, se encuentra en la búsqueda de Planificadores para trabajar en su reconocida empresa, estas personas deben cumplir con el siguiente perfil:

• Ingeniero con experiencia mínima de 11 años en el área de Planificación y Control de Proyectos de Ingeniería, Procura y Construcción.
• Ejecución de Paradas de Planta. 
• Manejo de Primavera.
• Conocimientos avanzados en: Creación de la EPT del Proyecto, Elaboración Cronograma de Actividades, elaboración de las curvas de avance físico y financieras del proyecto, realización del histograma de recursos, manejo del proceso de cambios de alcance y replanificaciones de proyecto. 
• Residenciados en el edo Anzoátegui.

Coordinador de Planificación & Control y Administrador de Contratos P7- P8

TIVENCA

Publicado	27 de agosto de 2012
Puesto	Coordinador de Planificación & Control y Administrador de Contratos P7- P8
Área	Otras Ingenierias
Tipo de puesto	Full-time
Sexo	Indistinto
Vacantes	3
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Puerto La Cruz, Anzoátegui

 Denunciar

Profesional Universitario en el área de Ingeniería o carrera afín, con más de 13 años de experiencia en Planificación y Administración de Contratos para proyectos Multidisciplinarios de Ingeniería, con los siguientes conocimientos y habilidades:

• Elaboración de reportes de control.
• Análisis de reclamos y cambios de alcance.
• Control de costos.
• Preparación de valuaciones.
• Determinar y solicitar a los líderes de Unidad la información requerida para la elaboración de Planificaciones, Re-planificaciones y/o Informes de Progreso.
• Elaborar la Planificación y/o Re-planificación de proyectos de Ingeniería y Construcción.
• Elaborar diagramas Gantt de actividades, histogramas de recursos y curvas de progreso del proyecto.
• Realizar auditorias de avance, actualizar Redes, elaborar y emitir Informes de Progreso de proyectos de Ingeniería y/o Construcción.
• Diagnosticar y pronosticar proyectos desde el análisis de su Red de Planificación.

Conocimientos en: Elaborar y manejar Redes lógicas de planificación, Recursos requeridos para la ejecución de actividades de ingeniería y/o construcción, Ingles técnico,Lectura e interpretación de planos de las distintas Unidads.

Habilidades para:

• Supervisar personal.
• Planificar y coordinar trabajos.
• Detectar fallas en el proceso.
• Transmitir conocimientos.
• Coordinar las actividades del personal supervisado.

Destrezas:

• Manejo y uso de Microcomputadores, paquetes ETAP, Microsoft Office, AutoCad, Cálculo de líneas de transmisión.

Nota: Favor enviar CV actualizado al correo: tivenca.adp1@tivenca.com

EMPLEOS PETROLEROS 07/09/2012

EMPREGOS Baker Hughes do Brasil (Macaé, RJ): 
- Operador / Montador (ID 1211930 / 1211933): 
> Requisitos:
. Ensino Médio Completo ou nível técnico
. Experiência com interpretação de planos 2-D e fabricação de peças 3-D (requerida)
. Experiência com montagem
. Experiência com torno mecânico, ferramentas elétricas e pneumáticas de modelagem
. Experiência com trabalho manual
. Inglês Intermediário
. Utilização de equipamentos de medição
Enviar CV para Ivan.Buraschi2@bakerhughes.com
Candidate-se http://bit.ly/v16i51
Confira as novas vagas: http://on.fb.me/zKp0o8 & http://linkd.in/zGWECY
http://www.bakerhughes.com/

¿Busca empleo? Brasil quiere más profesionales extranjeros

SAO PAULO (Reuters) - Brasil estudia flexibilizar sus leyes migratorias para atraer hasta 10 veces más profesionales extranjeros y estimular su crecimiento económico, dijo a Reuters un funcionario de alto rango del Gobierno.

La falta de trabajadores cualificados es uno de los cuellos de botella que llevaron a la sexta mayor economía del mundo al casi estancamiento.

Desde obras de construcción hasta plataformas petroleras y centros de tecnología, las empresas enfrentan problemas para encontrar empleados preparados en Brasil. El gigante de internet Google, por ejemplo, tiene actualmente 39 posiciones abiertas en Brasil.

"Este país se ha vuelto muy aislado del resto del mundo en términos de mercados de trabajo y eso está afectando nuestra competitividad", dijo Ricardo Paes de Barros, secretario de Asuntos Estratégicos de la presidencia.

"Queremos revertir ese cuadro para que Brasil esté menor conectado con el resto del mundo en términos de transferencia de conocimiento", añadió en una entrevista telefónica.

Brasil, una ex colonia portuguesa, ha dado la bienvenida a inmigrantes de todas partes del mundo. En los últimos siglos recibió olas de inmigración de Africa, Europa, Japón y, más recientemente, de vecinos más pobres como Bolivia.

Pero los problemas económicos de fines del siglo pasado redujeron las llegadas al mínimo.

Los extranjeros representan hoy apenas un 0,3 por ciento de la fuerza de trabajo de Brasil, contra un 7 por ciento a comienzos del siglo XX. En Australia, un país históricamente atractivo para los inmigrantes, los extranjeros son alrededor de un 20 por ciento de la fuerza laboral.

El debate sobre un nuevo marco migratorio refleja el nuevo estatus de Brasil como potencia económica. Niveles de empleo casi pleno han aumentado la popularidad de la presidenta Dilma Rousseff, ella misma la hija de un inmigrante búlgaro.

"Necesitamos llegar a un nivel de 2 ó 3 por ciento de nuestra fuerza laboral compuesta por extranjeros. Eso implica multiplicar por 10 el nivel actual", dijo Paes de Barros, un economista formado en Yale. "Si hacemos eso deberíamos estar bien", añadió.

Los analistas advierten, sin embargo, que el timing podría no ser ideal. De aquí a que la propuesta aterrice en el Congreso, las elecciones presidenciales del 2014 estarán a la vuelta de la esquina y será difícil que Rousseff distraiga su atención de la campaña por la reelección.

"La otra cosa a tener en mente es que todo dependerá mucho de la retomada del crecimiento económico en el 2013 y 2014. Porque en un ambiente donde el desempleo comienza a subir y los mercados laborales a enfriarse esto será más difícil de vender", dijo Chris Garman, un analista con la consultora de Eurasia en Washington.

"Lamentablemente el Gobierno está metiéndose en esto un poco tarde", añadió.

La economía brasileña debe crecer por debajo de 2 por ciento este año y recuperarse en el 2013 a medida que surten efecto una batería de medidas de estímulo. El desempleo, sin embargo, permanece a niveles de 5,8 por ciento, cercanos al mínimo histórico.

DEFICIT DE TALENTO

Brasil concedió 70.524 permisos de trabajo a extranjeros en el 2011, un 25,9 por ciento más que en el 2010, según el Ministerio de Trabajo. Eso es casi tres veces más que los 25.400 permisos emitidos en el 2006.

Y sin embargo, según algunos cálculos, el país todavía necesita 20.000 ingenieros al año para acompañar sus planes de modernizar su obsoleta infraestructura y explotar gigantescas reservas de petróleo mar adentro.

Eso llevó al gigante de la minería Vale a crear sus propios programas para ingenieros y es, al parecer, una de las razones del retraso de una inversión de 12.000 millones de dólares de Foxconn para producir iPads en Brasil.

Los críticos culpan a décadas de inversiones insuficientes en el sistema de educación pública, que pone a muchos brasileños en desventaja en el mercado laboral. Eso explica, por ejemplo, por qué las universidades brasileñas pueden formar unos 290.000 ingenieros, pero la demanda es apenas la mitad.

El déficit de talento se ha vuelto aún más acuciante a medida que se acerca la Copa Mundial del 2014 y los Juegos Olímpicos del 2016 y los preparativos parecen estar algo retrasados.

El debate llega en momentos en que profesionales españoles y portugueses desempleados por la crisis de deuda en la eurozona aterrizan en Brasil en busca de oportunidades.

Pero los empresarios se quejan de que la burocracia brasileña hace complicado y caro contratar extranjeros.

Para emplear profesionales de otros países, las empresas deben primero demostrar que no pudieron encontrar alguien capacitado en casa. Además deben entrenar a empleados brasileños para, eventualmente, sustituir al extranjero.

Los extranjeros deben enfrentar interminable filas en oficinas públicas y de la policía. Obtener un carné de identidad temporal suele demorar más de seis meses.

"Contratar un extranjero en Brasil es complicado. La burocracia es enorme, los plazos largos y hay mucha incertidumbre sobre si al final será concedido", dijo Luiz Fernando Alouche, un abogado de inmigración en Almeida Advogados en Sao Paulo.

Un grupo de trabajo creado esta semana debe preparar un informe sobre las ventajas y desafíos de una regulación más flexible para atraer empleados extranjeros. Paes de Barros espera tener los resultados sobre su escritorio en seis meses.

"Necesitamos discutir esto con la sociedad en su conjunto", dijo. "Traer trabajadores extranjeros cualificados tiene una serie de consecuencias sociales y económicas, así que necesitamos llegar a un consenso", insistió.

El Gobierno espera tener una propuesta pronto a mediados del 2013. A partir de ahí, dice Paes de Barros, dependerá de los políticos. Un proyecto de ley bastante menos ambicioso está enterrado en el Congreso desde el 2009.

Para el funcionario todo se resumen a una simple cuenta: el número de inmigrantes en Brasil es hoy la mitad que a comienzos del siglo XX, cuando la población del país era 10 veces menor.

TRABAJOS EN EL EXTRANJERO

22/08/2012  http://www.oilandgasjobsearch.com

Senior Contract Advisor job in Australia

Type

Contract

Location

Australia

Region

Perth

Town

Required Residency

Posted By

Link Oil & Gas Professionals

Date Posted

23 Aug 2012

Expiry Date

06 Sep 2012

Job Reference

7621

Job Description

Position: Senior Contract Advisor

Closing Date: 09/06/2012

Country: Australia

City: Perth

Work Schedule: Non-Rotational

Job Description: Assist the Project Expansion Project Upstream/Downstream Team in administering contracting and procurement support through pre-FEED and FEED phases. Responsibilities will include: • Implementation of contracting & procurement strategies and plans for Upstream/Downstream work scope to meet Capital Stewardship and Operational Excellence objectives • Assist in negotiating contract and purchase order terms and arrangements • Assist in monitoring contracts performance and coordinate administration of all types of contracts • Assist in identifying, evaluating and mitigating potential claims as well as resolving actual contract claims • Provide advice and guidance on contracting and procurement activities • Supporting Contract Owners with preparation and presentation of contract award recommendations and contract changes to Contracts Committee • Providing advice and guidance to Contract Owners and Project Team regarding interpretation of contracts, and correspondence with Contractors, policies and procedures • Providing assistance to Contract Owners in the creation of Instructions to Tenderers and letters for issue to contractors • Ensure project expectations are clearly specified in contracts for reporting, compliance, invoices, back to back terms and conditions with contractors/suppliers etc.

Education: University degree in relevant discipline – e.g engineering, business studies or similar

Experience: At least 10 – 15 years relevant experience in industry, including experience in Upstream/Downstream projects

Preferred Skills: Contract negotiations and administration. Strong interpersonal skills, attention to detail, commitment to team work, adherence to company processes and procedures

Certification:

Additional Comments: 12 month assignment, 8 hour day,

Candidates wth right to work in Australia will be considered only

Qualifications

Bachelors Degree or equivalent

Empleos al 17/08/2012

Coordinador de Procura (Caracas, Venezuela)

Petróleo, Minería y Gas

Descripción:

Objetivo: Planificar y coordinar la gestión de compras y adquisiciones de materiales y equipos en proyectos de envergadura, garantizando la transparencia de los procesos y tiempos establecidos.

Requisitos:

Ingeniero de cualquier especialidad o Licenciado en Administracion, con especialiacion en gestion de compras y logistica, mas de 10 años de experiencia en procesos de procura de materiales en empresas de Ingeniería, con sólidos conocimiento en el manejo de compras, logística y seguimiento de materiales para proyectos industriales. Conocimiento de proveedores existentes en el mercado nacional e internacional. Conocimiento de precios de materiales y equipos que se cotizan en el mercado.

Edad	Sexo	Nivel Académico
Indistinta	Indistinto	Universitario

Fecha de publicación	Fecha Límite de recepción
17/08/2012	16/09/2012

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